广东瑞星新能源科技有限公司总部，11月30日晚上6点30分举行了第二次积分制管理模式快乐会议，一场充满欢声笑语的 “快乐会议”正在上演。

通过半年的积分制管理模式，公司在管理上取得了很多成效，好人好事越来越多，员工工作更加积极主动，在公司营造出了一种你追我赶、积极向上的氛围。”

逗趣的小品、欢快的歌舞、激动人心的抽奖环节..2016年1月4日，旭程电子（深圳）有限公司的员工们迎来了热闹的年度积分制管理模式“员工快乐大会”，来自全国各地近40家企业...

积分制管理模式能加速医院文化建设的形成，不断提炼医院文化的精髓，不断提升医院文化的品质，形成积极向上的医院价值观，凝聚全体员工的理想意志，

佰信医院推行积分制管理模式已经进行一个多月了，虽然这是医院管理的一个新生事物，但是进展地却很顺利，一方面是员工的支持和配合，一方面是“佰信”有八年建院的良好基础...