积分制管理模式能加速医院文化建设的形成，不断提炼医院文化的精髓，不断提升医院文化的品质，形成积极向上的医院价值观，凝聚全体员工的理想意志，为了使全院职工能够更深入的掌握我院文化之精髓，深刻了解医院文化与积分制管理模式的内在关系，我院于2015年4月29日下午，组织全院职工在五楼学术厅进行了继教培训，由党支部杨建华书记主讲了《医院文化建设与积分管理》的相关内容。

　　通过学习，全院职工更进一步对在积分制管理模式下的医院文化特色有了新的认识与看法，能以更加饱满的热情与积极的态度完成工作及院部交予的各种任务，“主人翁”意 识、大局意识更加强烈，把医院的发展与自身的发展能更加密切的联系在一起，做到工作上的“勤勉奋进”，学习上的“锐意进取”，服务病人上的“温暖永存”， 以自己的实际行动来推动医院的积分制管理模式发展与进步。