李荣

我是李格，是湖北群艺积分制管理团队中的一员。

琼.玛格丽塔曾说过：无法评估，就无法管理。2003年以前，群艺还没有导入积分制管理制度，和许多企业一样，在管理方面我们总是会遇到各种问题，像领导决策难以落实、没有合理的分配机制、员工积极性不高、企业人才流失等情况。而这些问题出现的根本原因就是没有一个合适的机制来正确的评估员工日常工作。怎样公平合理的评估员工的工作情况，做到既能留住人才，又能提高员工的积极性，并在企业内部形成一个良好文化氛围呢？

积分制的导入改变了企业的面貌。用积分来考核员工的工作行为和工作成果，一方面节约了公司的管理成本，另一方面在企业内部形成一个良性的竞争机制，引导员工积极向上，形成一个比学赶超的文化氛围。从2003年到现在，我和所有群艺成员一起见证了群艺的变化与发展，这些年来群艺的员工人数不断的增加、资产扩大了20倍、年收入增加了50倍。看到群艺家人通过自己的努力赚取积分，赢得奖励，提高了收入水平，买了新房过上了舒适的生活，我真的是发自内心的为他们也为自己感到高兴。

我是湖北群艺管理团队中的一员，负责公司的业务、策划及人事管理工作，我感恩，积分制管理成就了我；湖北群艺是我实现自我价值的绝佳平台。

我在公司工作已有10年了。10年，是短暂的，也是漫长的。10年，面对每天升起的仿佛同样的太阳，面对仿佛同样的冬雪春雨四季更迭，人有时会无端消磨掉本该有的激情和豪气，蹉跎掉人生的大好时光。其实，每天的阳光都是新的，每年的冬雪春雨也是不一样的。正如我在群艺工作一样，我每天都有新的感受，对生活每天都有新的认识。感谢群艺，感谢积分制管理，让我的10年时光没有虚度，让我实现了自己的价值。

具有10多年的积分制管理实际操作经验，自2005年加入湖北群艺以来，在做好摄影后期及平面设计等专业工作外，还兼职执行部工作，负责公司积分制管理的实施，制订奖扣分标准，检查制度执行情况，审核、录入员工的奖扣分事项，落实员工积分待遇等。

同时，还参与积分制管理落地团队，先后对山西省太原双合成食品有限公司、荆门市掇刀区白石坡社区、荆门市海逸城市酒店、荆门市林权交易中心等多家企事业单位及城市社区导入积分制管理进行了上门指导，并受到了广泛的好评。

现任公司经理一职，来自财务部。在公司负责的主要工作除了欠费的管理、现金的管理等财务工作以外，还负责材料的采购、员工的内部管理、大客户业务的接待与维护、庆典活动的策划与实施以及与员工工资息息相关的产值量化考核这块的工作也是在主要的负责，同时也是湖北群艺积分制管理上门落地小组的牵头人之一，另外还是群艺的威风锣鼓队的队长和指挥。

我也是公司工龄最长的员工。我是1999年加入群艺数码的前身—群艺花鸟鱼店，跟着李总工作已经有19个年头了，我现在的积分有200多万分，虽然工龄比较长，资历比较老，但是因为积分制管理，在工作上不敢有丝毫的松懈，也要不断的努力、不断的学习。我也是打定主意在群艺干到退休。

在这19年里我是亲眼见证了群艺在没有任何资源的情况下，在李总的带领下，在李总独创的积分制管理下，快速发展成今天的群艺，可以说积分制管理在里面起到了决定性的作用。

希望各位企业家们通过群艺三天的积分制管理落地实操班的学习，回去能坚持并灵活的运用这套管理方法，使自已的企业更加快速的发展，使自已的工作更加的轻松，这也是我们所有群艺人最大的心愿！

如果您想了解积分制，欢迎来公司参观，我的电话是：13093206088。

我叫李云，来公司已经十多年了，目前是负责公司网络部和软件开发部的日常管理工作。

网络部主要是承接个性化的网站定制业务，域名注册，虚拟主机，微网站建设，淘宝网店装修等业务。我们有专业的机房，双百兆光纤，为客户提供建站一条龙服务。软件开发部主要是承接个性化软件定制开发业务，从客户需求开始，到手机APP，到跨平台，为客户提供全套软件服务。

除这些本职工作以外，我也参与培训的接待工作，配合公司在网络上、微信上进行宣传及推广，也配合积分制的理念，开发出积分制的各个版本的管理软件。目前软件已经做到可以支持手机申报及审核了，非常的方便。

在公司做每一件事情都能得到积分的认可，所以我们都很重视积分，目前我的积分已经超过了一百多万分，港澳游，出国游，十万的干股分红，高额的年终奖这些都得到了, 有积分，挺好。

如果您对我们开发的软件感兴趣，请您联系我：18672433825。

湖北群艺集团核心管理团队成员，综合部经理，主要负责大客户的签单与维护、往来业务的跟踪、加盟代理的主要负责人。除此之外还负责积分制管理的落地指导工作。

目前是湖北群艺积分第一名，通过努力挣积分获得了很多积分福利，包括出国游、30万元的理财保险、干股分红、苹果手机补助购车补助等。

个人感悟:“俗话说‘不想当将军的士兵不是好士兵’，我就是一个想当将军的士兵!刚开始到群艺工作，我的目标就是学技术，然后自己出去当老板。因为当时的群艺数码在当地就是一家广告公司，为了学数码设计我进入了公司。来到群艺这十年来，除了数码设计，其它的技术我也学了不少。但是却并没有实现当初当老板的梦想，这都是积分惹的“祸”。因为我的努力，得到了积分的认可；因为积分的成绩，让我把公司的福利一项项的收入囊中。但是人的欲望是无止境的，公司计划的奖励我都想要，没计划的我也在幻想，我想去新加坡，想去澳大利亚，想去美国，想去欧洲……为了这些梦想，我不停歇地在积分这条轨道上奔跑着。群艺这个平台无限广阔，在积分制引领下的企业文化氛围也是如此融洽。大家相亲相爱，积极工作，快乐生活都源于对积分的重视和认可。回顾这十年来的工作经历，即磨练了铁意志，也坚强了我的性格。”

大家好，我叫赖芳菲，现任湖北群艺集团经理一职，我的本职工作是负责公司婚庆策划部、婚纱影楼的日常管理工作、负责部分大客户的日常业务和维护。

我入职到群艺已有10多年的时间了，目前我的总积分在全公司排 名前十名，公司出台的很多与积分相关的奖励和福利，我也通过自己的努力得到了。在积分制方面，我和谢经理双线负责公司全体员工的积分执行工作。

近几年我负责面向全国的积分制管理上门指导落地团队的牵头工作，我们团队上门辅导的企业有上市公司、国企、国内知名品牌公司等，针对各行各业的积分制落地有着丰富的实操经验。如果您想更快捷，更直接的把积分制在自己的企业里面落地导入，可以与我沟通和咨询，希望能帮助大家把积分制管理在您企业真正落地！

我的联系方式是：18672170966（微信同号）。

我的座右铭是：学会下一次进步，是提升自己的有效法则。

我叫万道红，2008年加入湖北群艺，目前负责公司视频部的日常管理工作。

在工作中，我们的任何努力和付出都能得到积分的认可，积分制可以真正做到点对点的激励。

通过积分的激励，我们团队在工作之余拍摄完成了多部公益广告、微电影等影视作品，并且多次在省级、国家级影视大赛中获奖。

我们每拍摄完成一部影视作品，公司都会给予我们这个团队2000-10000分的积分奖励。在积分制这个平台上，员工的潜能被激发、付出被认可，员工的积极性越来越高，团队的实力也越来越强。

这，就是积分制的魅力！

欢迎您给我打电话：13972869856。

我是熊洋洋，性别男（这个很重要，打电话的时候误会了就不好了），电话18507260010。

现为湖北群艺培训部核心成员，主要负责培训部日常事务、培训客户资料管理、培训期间接待协调、培训相关宣传、学员后期服务等。除了培训部工作外我还上过桁架、装过舞台、当过摄影师，做过演员、站过前台、扛过包……每一点都让生活变得更加充实，每一份充实都换来一张红红的奖票。

“一分等于多少钱”、“无所谓”、“我中奖了”、“我要争第一”这些可以概括为我回家后的历程。从一个糊涂蛋到有点感觉，再到狂热追求，不知不觉便痴迷其中。当每一份付出成为一种喜悦，奖分便无处不在，一举手一投足，每一次奖励都是惊喜……

我是张玲，现任财务部经理，和漂亮能干的高经理是财务上的“双线”。我除了本职工作外，还负责大客户的接待与维护、业务盯单的管理、银行事务的衔接、税务等相关职能部门的接洽等等。

大家肯定很好奇哦！一个做财务的为什么还做大客户的接待与维护等等与自己专业不相干的事务呢？这就是积分制管理的魅力所在。因为我们在群艺做任何事都能得到积分的认可，所以我在群艺大家庭的九个年头里，总累计积分名列榜首，先后获得积分排名奖带来的香港澳门游、干股分红及私家车购车补贴等待遇。随着积分的不断积累，我已经获得了公司为我们量身打造的商业理财保险，20年后就可领到30万元现金。

我见证了积分制管理的魅力，相信这套管理方法对您的企业也会有效果。我愿意和全国各地的中小企业老总做朋友。我的电话是：13886919990。

我叫严青军，现任湖北群艺安保部经理。

我到公司快5年了，第一年对积分不是很在意，到年底看到同事又是奖金、又是港澳游的时候，我才感到积分的重要性。所以，我在心里暗暗下定决心，明年一定拿到第一名！哈哈……功夫不负有心人，2011年底，我以公司员工阶段分第一的成绩，拿到了港澳游和现金奖6000元，真开心！来年争取再拿第一！如果您的企业能够引进积分制这套管理方法，我相信，您的员工也会和我一样努力、开心的。

欢迎您来公司参观，我的电话是13597940088，我会开车去接您。