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辉达起亚一季度积分制管理快乐会议(三) 2016-12-20       

这究竟是怎么一回事?辉达起亚的秘诀是什么,鼓励团队协作,努力加分,你能找到真谛!一季度各部门积分排名第一获奖人员,这不是作秀,也不是形式,更不是哗众取宠。...

辉达起亚一季度积分制管理快乐会议(二) 2016-12-20       

辉达起亚总经理吴媛对辉达起亚一季度工作进行总结以及二季度目标冲刺,集团总经理邓磊敏先生为快乐会议致辞,相信辉达起亚一定会完成二季度目标,辉达集团董事李光...

辉达起亚一季度积分制管理快乐会议(一) 2016-12-20       

实行积分制管理以来,辉达起亚员工的工作积极性激昂高涨,不仅能够将上级布置的工作任务提前完成,还能够在工作中互帮互助,跨部门协力合作,不仅加深了同事之间的...

十里香销售部积分制管理快乐会议(二) 2016-12-19       

接下来就是大家最期待也是快乐会议的一个重要的环节,颁发排名奖,奖品有电饼铛、料理机、挂烫机等等,太高兴啦,大家通过平时努力的工作,在今天这个晚上都得到了...

智恒成科技积分制管理快乐会议第一季(四) 2016-12-19       

撸主眼红啊,当大家还都沉浸在集体的快乐时光时,我们的积分制管理大片也准备正式公映了,视频里是全体成员对焦总诉说的一句句心里话,每一句深切的关怀,每一次诚...

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366