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辉达起亚一季度积分制管理快乐会议（三）
2016-12-20 15:28:36     标签：积分制管理     人气：418
这究竟是怎么一回事?辉达起亚的秘诀是什么，鼓励团队协作，努力加分，你能找到真谛!一季度各部门积分排名第一获奖人员，这不是作秀，也不是形式，更不是哗众取宠。快乐会议，年终奖金制也是根据积分制管理的积分排名发放，一直都是辉达起亚调动员工积极性的制胜法宝。


积分制管理


看看我们客服的妹子们。确实是我们公司的颜值担当啊，看看财务妹子表演的风采，也一点不输客服的妹子啊，最后辉达起亚的家人们一起来了一张全家福。正所谓“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”，辉达汽车董事长就是凭着自己的信念一路走到今天，行事风格不拘一格，创新思维一鸣惊人。


积分制管理


可能你并不理解他一时的作为，但随着时间的流逝，你会通过取得的结果验证他曾经说过的语言，曾经员工说过的“不可能”在他的带领下，策划下，都一一成为了现实，他不会累，辉达汽车就会有源源不竭的发展动力!
传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题，我该怎么办？
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