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天物坊积分制管理模式2016年1月快乐会议(一)
2016-05-09 17:59:00     标签:积分制管理     人气:762

       hello,大家好,小天天向大家问好了,了解天物坊的朋友们可能会有个疑问?“这天物坊好称一月一次的积分制管理模式快乐会议怎么这么长时间都没出现了?”在这里小天天要向大家解释一下了,由于我们一直都在努力的将天物坊变得更好。

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       这段时间里确实比较忙,但毕竟也临近年底了,所以这次既是我们天物坊的快乐会议也可以说是天物坊的年底表彰大会,接下来就请大家一起走进我们这次特殊的积分制管理模式快乐会议,为了迎接王老师正式回归,我们也悄悄的为王老师准备了一份惊喜,这份小惊喜也是王老师始料未及的,虽然照片选的好像不是很理想,但王老师依然很感动。

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       也对大家的付出表示了感谢,胡总也为我们的女神送上了鲜花和充满爱的拥抱,老规矩,升国旗奏国歌,还是老规矩,一曲劲爆的舞蹈点燃了积分制管理模式快乐会议现场的激情,天物坊同时也在这段期间内迎来了两位新伙伴,首先是虽然有时会有点小羞涩,但是非常负责的帅哥安老师~接下来则是有一说一。

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      却从不行严守一之事的帅哥郑老师,恭喜赵总正式被公司聘任为副总经理,自2016年10月24日加入,为公司积分制管理模式的人事管理、制度优化、加盟业绩做出重大贡献,我们期待在2016年在她的领导下天物坊能够在创新的佳绩。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366