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广东中山福仁堂7月份积分制快乐会议圆满召开
2018-08-19 16:38:59     标签:积分制管理     人气:881

       七月的中山,骄阳似火,热情如炽!福妈妈-福仁堂于21号上午,迎来新一期的积分制管理快乐会议,新老员工的热情充盈着整个会场。


积分制管理


       会议开始前,黄建辉董事长用“保持乐观、充满信愿、坚定执着、战胜困难”十六个字诠释福妈妈实现梦想的基石。他们在工作中认真负责、勤岗敬业,在和同事的相处中言和友善,任劳任怨,在平凡的岗位上积极进取,努力创新,用优质的服务和强烈的责任心赢得了公司的认可和肯定,被评为“福妈妈2017-2018年度优秀新员工”,福妈妈董事长为获奖者颁发了荣誉证书和奖金。培养该批员工的东莞联合技工学校也得到公司极大的认可,未来公司将把东莞联合技工学校做为公司主要的人才来源,并将此做为一项重点工作持续地开展下去,为福妈妈引进更多优秀的人才,助力福妈妈迈上一个崭新的台阶。员工们的共同努力,才能造就到达彼岸的桥梁。以下是为表彰在六、七月份工作中表现突出的员工。


积分制管理


       在欢笑声中,快乐会议接近尾声。公司实行积分制的目的是“让老实人不吃亏,让积极的人更积极。“相信在公司每个人的共同努力下,公司将会成功走向梦想的彼岸。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366