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金芦笙国际酒店快乐会议促进快乐工作
2018-08-20 09:38:39     标签:积分制管理     人气:920

       7月29日晚,金芦笙国际酒店第十一期积分制管理快乐会议在酒店宴会厅召开。


积分制管理


       会议在“快乐会议,快乐你我,快乐积分,勇争不舍”的口号中拉开帷幕,100多名员工参加了会议。会议表彰了各部门6月份积分排名靠前的优秀员工,并举办了集体生日,为7月份过生日的13名员工送上了生日蛋糕和祝福。会上,员工自编自演的节目让人目不暇接,舞蹈《海藻舞》《夜上海》等节目精彩纷呈,中间穿插了多轮抽奖环节,会场内掀起一波波热潮。


积分制管理


       金芦笙国际酒店自推行积分制管理以来,通过日常积分“五奖三扣”的奖扣方式,促使员工自觉按照酒店的要求去工作和生活,规范自己的行为。酒店逐步为所有员工建立“行为银行档案”,也让酒店推崇的管理理念——让优秀的员工不吃亏,落到实处。酒店还通过每月举办快乐会议,让获得奖票的员工参与抽奖,领取物资奖励;对上月表现优秀的员工按积分排名进行表彰;安排员工集体过生日,等等,这些丰富多彩的活动内容,让员工们充分体验快乐工作,更加感恩企业。“快乐工作,快乐生活”的企业文化氛围,在金芦笙国际酒店感染和激励着每一个员工。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366