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中安医院2018年第二期快乐会议精彩瞬间新鲜出炉
2018-07-26 16:16:44     标签:积分制管理     人气:841

       2018年7月13日晚,伴随着中安医院一年一度大型年度会议的脚步,第二期快乐会议的步伐也悄悄的尾随而至。


积分制管理


       戊戌年已过半载,在渐长的白昼里,如期而至的中安年度会议,让大家在风雨奋斗的路上,停下来、静下心总结过往,更好的规划未来;第二期快乐会议,让大家在繁忙的工作中有更多的轻松、愉快的氛围。我们的企业文化:用专业去执行,让效果来说话!积分制管理理念:充分发扬积极向上,团队协作等优良传统。要敢想敢做,积极主动,下一次积分奖励的就会是你!(你付出的越多收获就越多,更多的是我们在积分中得到回报,提升自己,激发员工正能量,让企业焕发活力。让每一个员工从被动转变为主动,全方位调动人的积极性,激活大家的活力和潜力。)有一种关爱总是悄悄浸入内心,员工生日会,最浓的情,最深的爱,很幸运,因为有你们,在最美的年华相聚于中安。每一位寿星都收到了公司精心准备的小礼物,以及集团总部为大家定制的生日蛋糕,寿星们对着蛋糕共同许愿~


积分制管理


       这样真情的关怀洒向公司的每个角落,温暖了每一个员工,暖暖的祝福和浓浓的爱意让原本就热闹的会议大厅,更加温馨。每个员工的幸运都与平时自己的努力和奉献是分不开的,这也是公司引入积分制排名的主要目的。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366