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纤秀婷2016年首次积分制管理模式快乐会议(一)
2016-05-23 08:20:00     标签:积分制管理     人气:726

      春天是万物复苏的季节,也是人们播种希望的时节。在这个美好的时节,纤秀婷公司于3月2日晚召开了积分制管理模式“快乐会议”。快乐会议,顾名思义,以“快乐”为主题,将大家平时劳动的硕果与快乐和大家共同分享。本次会议分为三个环节:宣布各部门、各店2月份积分排名、游戏环节、抽奖环节。

 

积分制管理模式


      自公司积分制管理模式以来,每位伙伴的工作积极性都异常高涨,每个人都积极主动地争取加分。王仕娟经理在会议上给大家分享她在录入积分单时所知晓的一些很感动的事情。例如有顾客送水果、腊肉、电影票等物品给员工表达对她们的服务非常认可、有员工每天主动打扫美容室、有新员工不惧挑剔的顾客,迎难而上....

 

积分制管理模式


      “每一张积分单的背后,都是大家辛勤的努力,我相信运用好积分制管理模式,会更进一步提高大家的工作效率,同时营造出一个积极向上的工作气氛。”王经理如是说。同时,她宣布了2月份积分排名靠前的员工名单:总经理助理冉佳灵、培训部李丽华、龙头寺店余丹丹、江北店杨秀环、大溪沟店周永琼、人和街店王明霞。

 

积分制管理模式


      她们的积分排名靠前,更激励起其他员工的积极进取之心。随后许总对积分制管理模式的具体事项作了宣讲,更是让大家对争取积分、争取积分带来的福利志在必得。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366