通过汇报，我们明显能感受到经过了一个多月积分制管理模式的大量运用，金瑞公司整体精神面貌、工作态度和部门业绩都得到了一定程度的提高，尤其是各个部门处理问题的效率得到了很好改善，这一个个上升的数据，一句句振奋人心的誓词，让我们深刻的感受到了积分制管理对个人能力的肯定和赞许，对创新能力的激发和鼓励。

      资源共享，齐心协力，共创金瑞十年梦是我们金瑞家人2016的奋斗目标，因此，本次月例会特别安排了一次思维大碰撞——由我们的董总将我们三个公司的客户情况分享给大家，家人们根据自己的不同理解和想法，畅所欲言，集思广益，分析有价值的信息，打破思维僵局，开拓市场新天地。这一环节中，各位家人也因为积极分享自己的看法得到分值不等的奖励，真是的积分制管理模式带你一起快乐会议，有你意想不到的惊喜。

      积分制管理模式快乐会议上，还对2月份在各个领域表现积极优秀的员工给予表彰奖励，幸运大转盘、惊喜抽奖……我们用多种多样的方式让优秀的员工享受更多的福利和更好的待遇，让工作在快乐中进行，让业绩在惊喜中攀升。