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北京智新超越第一期积分制管理模式快乐会议(一)
2016-05-22 08:28:00     标签:积分制管理     人气:761

       第一期积分制管理模式“快乐会议”敲锣打鼓应运而生。智新超越习惯团队的各位家人们一扫工作积压的疲惫,积极地投入到快乐会议的准备工作当中。正月十五闹花灯,智新超 越迎春风,这次快乐会议就是一剂打入习惯团队的强心剂,让每个人都欢欣鼓舞,翘首以盼。一袭春风吹过,智新超越的春天也即将到来。

 

积分制管理模式


       积分制管理模式快乐会议在下午三时准时举行。这是智新超越八年来第一次以快乐为名而定义的会议,也是2016年积分管理制度实施以来第一次进行实名制员工奖励和部门之 间竞争PK的会议。每一位同事都早已统计好各自的月度所得积分,对此次的优秀员工和部门大奖虎视眈眈。究竟花入谁手?我们且看各位习惯家人七十二般武艺上阵竞演。

 

积分制管理模式


      耿军懂事长表示:智新超越到目前为止,八年了。我们从最初创业的战战兢兢,到现在背靠清华,昂扬发展的意气风发,中间受到多少委屈,遭受多少嘲笑暂按不表。我们只看将来,我们只谈未来。积分制管理模式在智新超越的路一定会越走越广,我们的资源无人可及;我们的习惯教育事业无同行业竞争者可比;我们的团队任劳任怨,忠诚坚实无人可匹敌!

 

积分制管理模式


       家——我有智新超越这个跟随我八年的坚固团队;国——我有智新超越习惯教育事业在同行业中的领先品牌打下坚实基础;天下——我有清华大学雄厚的师资和社会各界同仁的广泛支持助力习惯之,智新超越,在积分制管理模式引领下只会更好!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366