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北京智新超越第一期积分制管理模式快乐会议(二)
2016-05-21 08:59:00     标签:积分制管理     人气:892

      百忙之中的清华大学新生导引师蒋新官老师居然在这个家家团聚的时刻亲自来到了智新超越的积分制管理模式快乐会议,这是一个巨大的惊喜。在听到蒋老师声如洪钟的高歌后,更 是响起了热烈的掌声。蒋老师说:他做智新超越教育顾问许久,这是第一次在这个温暖的节日感受到一个公司大家庭般的温情和鼓励,这样一个温馨和睦的团队一定 是一个有超强凝聚力的团队!

 

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      快乐会议,怎能缺少欢笑!游戏玩起来,比赛打起来,让我们尽情地释放工作中承受的压力。用欢笑抒发成功的感受,用笑语歌唱我们对于彼此的鼓励! 积分制管理模式评比颁奖——追忆往昔泪洒欢乐现场!积分管理第一次评比的结果终于在万众瞩目中开始揭晓啦!紧张的时刻总是漫长,当尹璐老师说出每一位员工所得的奖项和名字,热烈的掌声回馈,愉快的笑声赠与,衷心祝福这些获得月度员工积分管理评比的同事们。

 

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      鲜花、奖品、奖金、鼓励,耿总郑重地为每一位积分制管理模式员工颁发奖项,娓娓述说这些员工为公司的默默付出。追忆往昔,潸然落泪。这不是一群铁打的人,但这却是一个铁打的,无坚不摧的团队!生日恰逢其时——让欢乐更添温情,凑巧的是,今天还是可林老师的生日,一个漂亮的生日蛋糕姗姗来迟,赠与他,赠与他默默的付出和辛勤的奉献!祝你生日快乐!

 

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      积分制管理模式快乐会议,快乐可以表达所有,欢乐喜悦的表情在每个人脸上定格,笑声始终围绕在公司办公室之中。正如每位同事的殷切希望:我是智新超越的一员,我希望智新超越和我都能越走越好。2016,我们乘风破浪,2016,我们携手前行,不离不弃!智新超越,腾飞!!!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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