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力生源大药房第三期积分制管理模式快乐会议(一)
2016-05-22 08:51:00     标签:积分制管理     人气:741
      2016年2月20日晚,快乐会议现场灯火辉煌,人声鼎沸,洋溢着迎春贺岁、其乐融融的节日气氛,由山东华潍医药有限公司艺术团举办的第三期积分制管理模式快乐会议在欢声笑语中拉开了序幕。晚会期间,员工自编自演,创意无穷的文艺节目很好地诠释了快乐会议的宗旨。


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      这次快乐会议参会的人员大都是在一线工作的员工,这些员工平时付出的很多,工作繁忙,工作环境比较一味枯燥,艺术团的工作人员考虑到这些,特意准备了更加丰富精彩的节目。公司领导为了感谢各位参会家人在自己的岗位上兢兢业业,乐于奉献,这次积分制管理模式快乐会议准备了更加丰厚的奖品,更为突出的是为了给家人们带来更多的快乐,增加了一轮抽奖,把所有奖品全部抽出!
 

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      2016年2月20日下午积分制管理模式快乐会议开始前,艺术团会务组的所有成员加班加点做会前准备工作,领导也是非常重视这次会议,亲临指导,为的是这次快乐会议给一线工作的家人们带去更多的快乐! 18:18,主持人以幽默诙谐“美猴王”的形象出场,博得了在场各位家人的阵阵掌声及喝彩声!

 

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       “迎国旗,奏国歌”伴随着国歌声,我们的快乐会议拉开了序幕...在一片掌声中,公司工会主席兼办公室主任李崇庆先生为快乐会议致辞,充分肯定了积分制管理模式的运用在过去的三个月中取得的成效,并对积分制的管理充满憧憬。对每一位参会的家人表示由衷的感谢,并勉励大家2016年再接再厉,迎接更高的挑战。 
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
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面对这些问题,我该怎么办?
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