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舒美餐饮文化 积分制管理模式第一期快乐会议(二)
2016-03-23 14:20:00     标签:积分制管理     人气:1274

  积分制管理模式使“做正确的事”得到认可和发扬,我们的员工从你争 我赶的工作氛围里,收获了行为道德上的升华,享受了积分带给我们的快乐。在这样积分制管理实施后,公司现已形成一股积分热潮,在舒美,没有一个人不想挣积分,没有一个人不重视积分,积分已经成为推动公司发展的一股新新力量

积分制管理模式

  积分制管理模式成绩伴随着艰辛,汗水浸透着希望,我们深知,如今这样的结果来之不易,她凝聚着我们舒美的全体同事们的心血,饱含着我们舒美所有的同事努力的酸甜苦辣,这样的成绩的取得,归根究底是我们舒美公司各级管理人员和广大员工顽强进取的结果,是我们所有员工牺牲小家默默奉献的结果。

积分制管理模式

  正是由于我们大家的辛勤付出,舒美才能得到这些充满希望的厚实收获,再次感谢每一位为舒美的生存和发展付出的辛勤和汗水、才华和激情!感谢你们对舒美倾注的无限的热情与希望。我为大家能够融入舒美这样一个团结、奋进、温暖、和谐的大家庭而倍感欣慰与自豪。在这里,我诚挚的希望在座的每一位舒美的员工都能在积分制管理模式中快乐生活、快乐工作,我对你们以后更优异的表现寄以厚望!

积分制管理模式

  同时,我们舒美也在不断的挖掘与研究,合理的利用积分,让积分把我们的员工塑造成更优秀,更有价值的人,让我们用“诚信、 健康、创新、共赢“的发展理念来实现我们企业“世界品牌、民族骄傲”的终极目标!最后,再一次向大家致以最美好的节日祝愿,也预祝舒美第一期积分制管理模式“快乐会议”取得圆满成功!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366