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河南周口 天尚广告传媒60期积分制管理快乐会议
2019-11-22 10:20:21     标签:积分制管理     人气:1027

       新的一月,新的征程,天尚广告迎来了我们的60期积分制管理快乐会议,享受工作中的快乐,在快乐工作中,天尚广告一直关心员工的快乐生活,为员工搭建好平台,施展无限的才能与才艺。


积分制管理


       朱总上台发言表示快乐工作,展现自己,天尚广告给你大展拳脚的舞台。朱梅经理宣布了一月的积分排名,积分高者会有丰厚的奖励,这也是每位员工最为期待的一刻。会议开始,主持人已按奈不住内心的激动,他们倒是先乐了起来,台下一片欢声笑语。会议的开场是公司美女带来的一首老歌,十一年,回顾过往,时光依旧在心,一首怀旧歌曲,忆起过往。最后才是游戏的开始,抓阄,纸条上是谁的名字就要上台表演节目,主持人是心花怒放,兴致勃勃的抽纸条,下面的员工心里可就是一阵紧张,真是像极了一幅画面,老师站在讲台,学生坐在下面,有趣又和谐。这两位帅哥和美女真的是可以买奖票了连续被抽到名字,这也让我们眼前一亮,一首首歌曲,可谓是多才多艺,呈现在大家的面前,眼前一亮。我们的朱总也是和员工打成了一片,把他的名字也放入纸条中,我们的大BOSS也是提前知道了自己也参与游戏,为了更好的融入其中亲自登台演唱,提前备好了一首歌最真的梦,惊艳全场。员工们的精彩瞬间,在天尚这个大舞台,让优秀的员工不吃亏,也是朱总一直的心愿,带领天尚的员工走向更远的未来。下面是最激动人心的时刻了,抽奖环节,积分最高的员工每月会有奖励,这也是天尚对员工的鼓励,让员工的努力和付出都有更好的收获,朱总亲自为大家颁奖,个个都喜笑颜开。


积分制管理


       最后的时刻也比较特别,有两位寿星,在公司员工集体的会议上给他们惊喜,送出最真挚的祝福,祝愿他们事业更上一层楼,美满幸福。天尚这个大家庭的集体合影留念,每月的留念记载着天尚每一次的进步和成长,期待着大家的共同成长,一步一个脚印走向更远的未来。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366