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福建厦门 维博工贸有限公司 第16期积分制管理快乐会议
2018-10-22 09:52:58     标签:积分制管理     人气:848

       2018年9月21日,厦门维博工贸有限公司第十六期积分制管理快乐会议在公司四楼活动室举行。金秋九月,中秋佳节,在这万家团圆的时刻,厦门维博“大家庭”也举办了一次“家庭”大团聚活动。内容丰富多彩,趣味横生。


积分制管理


       会议伊始,公司吴总带领大家一起朗读“企业的愿景、使命、价值观”,并从多角度、多层次,以数据统计的形式,向全体员工宣讲和解读。进一步加深了全体员工对公司企业文化的了解与认知。接着,由员工自发组织编排的《最炫民族风》舞蹈火热上演,优美的舞姿,激昂的旋律,辅以饱满激情的表演,赢得阵阵掌声和“咔嚓、咔嚓”的拍照闪光。舞后,宣布和颁发阶段性积分统计各组排名第一的人员奖励,并邀请知恒学习顾问:洪莉君副总经理为他们颁奖,鼓励他们再接再厉。作为亘久不变的快乐会议环节——抽奖环节,总是让人期待,每个人都想从红色的奖箱中抽取如意的奖品,并摇到足够多的积分。员工的生日环节,也是每次快乐会议的固定流程节点,虽然所赠的生日礼物轻巧,但却总是透射出浓浓的情意。恰巧公司的王总和吴总的生日也是在本月,筹委会特意悄悄的安排两位的太太和子女来到现场为其带来惊喜,一同过个小小的生日会。真的是幸福满满。


积分制管理


       活动最后,公司王总上台讲话,肯定了公司一直以来的文化建设成果,学习型组织的构建,员工多技能的推广等,励志全体员工要不断的学习,以“三人行,必有我师”的心态,虚心请教,去成就“青出于蓝而胜于蓝”的壮举。本次活动还邀请了如下单位人员莅临观摩指导,在此对他们的到来表示热烈的欢迎!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366