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河南亚塑第二十一期快乐会议暨积分制管理快乐会议
2018-07-09 15:22:56     标签:积分制管理     人气:1058

       2017年积分排名福利榜、阶段积分排名优秀员工带薪旅游、安全生产宣传栏、环境管理责任公示一一做了阐述和解释。嘉宾对骨干员工分配、福利发放和积分排名等问题向彭总咨询,彭总根据积分制管理方面做了一一解答,得到了嘉宾的高度认可。走进车间之前,总经理彭兴革就车间外5S工作在积分制管理前后做了对比,公司5S管理工作得到了嘉宾的高度认可。在车间里,彭总就产品工艺做了详细讲解,以及实施积分制管理对生产带来的前后变化。嘉宾走到机器前仔细观看生产工艺,与生产部经理卢松领咨询生产中的积分管理,俯下身与生产一线职工进行交流基层的积分管理。


积分制管理


       午餐过后,在快乐会议开始之前,由总经理彭兴革致欢迎辞并宣布河南亚塑第二十一期快乐会议开幕。快乐会议中,歌曲、舞蹈、小品、哑剧、三句半精彩纷呈,其中就涌现出了一大批好的作品,诸如有青春靓丽的《海草舞》、有异域风情的《天竺少女》、有憨厚忠实的《三句半》、有社会现状的《扶不扶》、有令人捧腹的《你有我也有》。其中由圆织部曹彩虹、成品部朱淑梅、拉丝部陈山钦带来的河南曲剧《小仓娃离开登封小县》,惟妙惟肖,动感传神,当场曹彩虹获得彭总奖励500B分。在积分的作用下,亚塑全体员工排演节目你争我赶,才有了今天这场饕餮盛宴。


积分制管理


       快乐会议最后是公司二十期快乐会议保留的经典环节,转转盘抽大奖挣积分。由河南省哥乐博科技有限公司崔总和河南盛邦装饰材料有限公司钟总抽出奖票共计30张,该30名家人走上舞台转动积分盘,抽取公司精心准备的现金奖和物质奖。即得奖品,又得积分,一次抽奖,两次丰收。此次快乐会议暨积分制管理企业家交流会圆满闭幕,嘉宾从此次快乐会议中感受到了积分制管理给员工带进一个表现自我,放飞自我的大舞台,从交流会中感受到积分制管理给企业所带来的翻天覆地的变化。河南亚塑员工在快乐会议获得了认可,获得了奖励,获得了幸福。河南亚塑始终坚信快乐积分,积分快乐,让优秀的员工不吃亏!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366