2017年7月2日，夏朗制冷有限责任公司第七期快乐会议隆重举行，这是一场检验积分效能的会议，对优秀员工表彰的会议，对日常工作的总结会议。员工翘首以待，期待自己是今天的“无冕之王”。

       会议第一项：检验积分的效能。自从积分制管理进入夏朗，公司内形成了事事有人做，人人都争先的局面，创造了一种健康向上的工作氛围。公司效益翻倍，纯利润上涨，这都是全体员工的共同努力。员工效率提高，多劳多得的分配机制让那些勤勤恳恳、勇于奉献的人找到了归属，充分发挥了个人能力。

       会议第二项：对优秀员工的表彰，在月度排名中有三位同事名列前茅，夏朗总经理对这三位同事进行了表彰，并衷心的感谢优秀员工为公司做出的巨大贡献。同时，总经理还对所有的员工寄予厚望，热切盼望每位员工都能在这里实现最大的人生价值。

       会议第三项：对日常工作的总结。由各个部门的管理层分别发言，总结本月做出的成绩和存在的不足。积极提出建议的几位员工也会被给予积分奖励。积分制下就是这样，只要员工为公司做事就会有积分奖励，积分累计越多就会有相应的物资奖励。

       最后，期待在未来的路上，公司会发展得越来越好，每位员工都可以与公司利益荣辱与共。