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激情工作,快乐工作——甘肃兰州 庄园牧场快乐会议
2017-09-20 09:32:27     标签:积分制管理     人气:941

      2017年9月6日,甘肃兰州庄园牧场快乐会议在庄园牧场隆重举行,参与会议的有庄园牧场营销部总监冯总、集团人力资源部经理杜经理及百位庄园牧场员工。此次快乐会议旨在对各部门工作进行总结,共同分享积分制管理的实施心得,表彰优秀员工。


积分制管理


       会议首先由庄园牧场营销部总监冯总致辞,他强调:积分制的落地实施给庄园牧场带来了崭新的面貌。首先员工积极性被激发,办公室充满了积极做事的工作氛围,员工之间形成有效竞争,工作效率提高,公司效益自然成倍提高。其次管理层的权力效能被激发,一改之前管理无度、监督无效的管理尴尬处境。最后形成了健康的企业文化,积极工作、快乐工作。


积分制管理


       接下来由服务中心程经理现场讲解积分管理制度,冯总表示积分制管理的导入和落地,是对每一位职工一点一滴的付出的肯定,希望极大地调动庄园牧场全体员工工作的积极性,在工作中人人都争拿积分,最终让积分管理制度的意义并不只是带来的抽奖机会与赢得奖品,更成为促进部门与部门之间的相互协调,员工之间积极配合,执行力不断加强的动力。


       会议最后由集团人力资源部杜经理做总结陈词,杜经理说道:“积分管理制度的实施希望能够长久的执行下去,促进各部门之间、员工之间的沟通,在今后的工作中全体成员能够像今天的会议一样,打破小组、部门等等观念,作为一个整体,一起为目标奋斗。”整场会议都沉浸在欢乐愉快的气氛中,诠释了庄园牧场快乐积分制制度的初衷,在快乐中工作,在工作中享受快乐!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366