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甘肃兰州 庄园牧场快乐会议圆满结束
2017-09-16 10:27:00     标签:积分制管理     人气:904

       2017年9月6日,庄园牧场快乐会议在庄园牧场拉开序幕。庄园牧场营销部总监冯总、集团人力资源部经理杜经理及百位庄园牧场员工欢聚一堂,共同分享积分制管理带给大家的快乐,会议中表彰优秀员工、现场抽取幸运大奖、游戏环节团队比拼……使整场会议沉浸在欢乐愉快的气氛中,诠释了庄园牧场快乐积分管理制度的初衷,在快乐中工作,在工作中享受快乐!9月6日下午两点,在一段劲歌热舞中,快乐会议在欢快的气氛中正式拉开序幕。


 积分制管理


       首先由庄园牧场营销部总监冯总对今天会议致辞,服务中心程经理现场讲解积分管理制度。冯总表示积分制管理的导入和落地,是对每一位职工一点一滴的付出的肯定,希望极大地调动庄园牧场全体员工工作的积极性,在工作中人人都争拿积分,最终让积分管理制度的意义并不只是带来的抽奖机会与赢得奖品,更成为促进部门与部门之间的相互协调,员工之间积极配合,执行力不断加强的动力。


积分制管理

       此次会议现场不仅是积分管理制度的启动,也是员工快乐交流互动的平台,让员工通过现场知识问答、游戏互动等环节熟悉体验积分管理带来的快乐!精心策划的游戏,热火朝天的比拼,捧腹大笑的瞬间,出乎意料的结局……让此次会议真正意义上成为欢乐积分、快乐工作的开始。会议最后由集团人力资源部杜经理做总结陈词,杜经理说道:“积分管理制度的实施希望能够长久的执行下去,促进各部门之间、员工之间的沟通,在今后的工作中全体成员能够像今天的会议一样,打破小组、部门等等观念,作为一个整体,一起为目标奋斗。”尾声惊喜环节的出现让现场瞬间沉浸在温馨感动的气氛中,收集所有员工的“我愿意、我希望”,现场由“寿星”抽取读出,“我愿意为庄园奉献一生、我希望庄园越老越好……”一字字真诚、一句句感动,是庄园牧场凝聚力在!未来,庄园人将以快乐的工作状态,全力以赴的工作态度,团结一心、精诚协作、开拓创新的工作精神,共创庄园牧场更加辉煌的明天!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366