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深圳云旅通科技有限公司第一届“快乐会议”
2017-09-17 10:32:00     标签:积分制管理     人气:1338

       火红的八月,汇集着火的色彩;深情厚意的八月,抒写着兵的情怀;热情奔放的八月,洋溢着青春的气息。志合集团终于在百忙之中迎来了首届积分制管理快乐会议!2017年8月11日,伴随着激烈的掌声,由云旅通、志合天成全体同事参与的《7月积分表彰快乐会议》在志合集团营销总监——刘星妤的主持下隆重举行。此次由刘总主持的快乐会议是积分制管理落地的一部分,包含了节目表演、游戏、积分排名的公布和抽奖环节。主要是对于7月积分总榜前6名进行表彰奖励;今日反馈榜前10名、加班积分榜前10名、参与学习榜15人,培训积分榜5人,获赞赏积分榜7人,提案积分榜1人参与幸运抽奖活动。


  积分制管理


       俗话说:“日拱一卒无有尽,功不唐捐终入海。”每天努力一点,像卒子一样一直前进,付出的努力都不会白白付出的,终归会有回报的。云旅通的绩效积分制也是如此,这是一个需要不断完善的过程。从7月1号正式实施到现在,已有1个多月的时间了,公司全体员工也都积极配合,踊跃参与,其中不乏表现优异的同事,他们兢兢业业的工作,除了有绩效奖励外,同时也获得了可观的积分奖励。云旅通感恩每位同事的辛勤付出,更重要的是,云旅通的积分奖励制并不是空口无凭,进行积分制而带来的福利的兑现也是本次会议的主要目的。总之就是,惊喜快乐不断,奖励刺激连连!抽奖现场,有的小伙伴连续被抽中两次,获得两个奖品,高兴得跳起来,乐不可支。远在北京、长沙市场的云旅通人虽然无法赶到现场,但云旅通并没有忘记他们,会议现场也在视频连线,其中也有不少中奖的小伙伴,会议结束后也有专人邮寄奖品给他们。


  积分制管理


       云旅通作为一家新时代的互联网公司,程序员也是偏多的。这不,此次积分排名前6名的也都是我们的程序猿,看到这些获奖的小伙伴们手握着厚厚的红包奖励,不少同事表示,羡慕不已,纷纷起哄,邀着他们发红包。云旅通人,虽然都是踏踏实实在做实事,但绝大多数人还是比较内敛而又害羞的。随着会议现场的气氛高涨,全体同事在企划总监——韩总的带领下,在欢声笑语中演唱了一首周华健的《朋友》,正如周华健所唱,朋友一生一起走,那些日子不再有,一句话一辈子,一生情一杯酒......

       虽然,每个人来到这个世上都是独立的个体,但是,我们有缘相聚在云旅通这个大家庭里面,一起为旅游人轻松工作、为旅游企业快速成长、为旅游业繁荣发展而努力。这是值得一辈子珍惜的缘分,也是令人开心和快乐的事情。有缘遇见,感恩陪伴!会议的最后,云旅通总裁包云贵表示,一月一度的快乐会议即将进入尾声,看着大家脸上洋溢着快乐的表情,他也深感欣慰,感谢会议主持人刘星妤的精彩互动;感谢综合管理部所有的同事为落实积分,所付出的辛勤努力;感谢每一位积极参与积分制的云旅通人!一切方针都不如干部的执行。做任何事,只有不断的落实,去执行,才会离成功更近一步。他相信,类似这样的快乐会议,将来也会越来越多,每一位云旅通人也将会更快乐,更开心。同时,包总也希望,获奖同事的数量在下个月也会翻倍增加,这也代表着云旅通的团队规模在不断扩大,云旅通人对积分制也是在高度认可的。至此,此次快乐积分奖励会议也算是圆满结束了。会议结束后,有的小伙伴还抱着奖品在公司拍拍拍,喜悦之情不言而喻。当然,积分奖励制还需要不断的完善,云旅通也欢迎大家踊跃发表个人意见。未来,云旅通也衷心的希望,每一位云旅通人能把工作做得更出色,更好的为旅游行业服务。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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