2017年7月15日，河北石家庄飞云集团第三次快乐会议在热闹非凡的超市内隆重举行。飞云集团自2017年4月引入积分制管理后，激发了员工的工作积极性，大家你追我赶，努力争取积分，积极完成工作，形成了良性的竞争机制，建立了健康的企业文化。

       首先，会议一开始由飞云董事长致辞，他提到：自从积分制管理走进企业、走进员工的大家庭中，员工积极响应，在工作中涌现出了一股积分潮，快乐积分，快乐工作，快乐生活。以前员工对自己的工作得过且过，甚至有些员工认为所得薪资与所付出劳动不符合，认为自己受到了不公平对待。但是现在有了积分制管理，员工的所有表现都被积分量化，优秀的员工比懈怠工作的员工得到的积分多，实现了多劳多得，满足了员工对公平的追求。

       致辞结束，由主持人宣布了6月份积分排名前五的员工，为他们发过物资奖励。得到奖励的员工热泪盈眶，分享了自己的获奖感言。其中一个员工讲到：自从公司引入积分制管理，大家的积极性得到了激发，做事越来越有动力，非常感激公司能为大家带来这么好的管理方法，相信公司发展得越来越快，员工挣的钱越来越多。大家爆发了激烈的掌声，用掌声表达他们对积分制的认可。

       最后，员工表演了他们精心准备的节目，小品、相声、舞蹈，惹得大家捧腹大笑。每位员工都积极参与，只要是参与了活动都有积分奖励，所以大家都摩拳擦掌争取积分，积分制解决了无人配合公司活动的问题，这就是积分制的魅力啊。