2017年8月14日，尚沃百货大城店快乐会议在中空花园隆重举行。尚沃董事长、总经理以及全体员工集体参与，全员共享积分制带来的管理盛宴。

       首先，由尚沃董事长发表致辞，他提出：自从公司引入积分制管理，公司的执行力被激发，争做积分小标兵。传统的管理方法下员工工作懈怠，因为没有良好的激励机制，很多员工都不愿意为公司创收益，就连本职工作都是敷衍应付。员工没有工作热情，企业也无法实现效益目标。而引进了积分制管理之后，积分量化了员工的具体表现，没有白做的事，让优秀的员工不吃亏。员工愿意做事，企业自然而然实现了巨大发展。

       会议第二项是才艺展示。如果放在以前这是最让员工头疼的一个项目。大部分员工都不愿意参与集体活动，因为不管参不参与，工资都是固定的，所以大家都是能不做就不做。但是自从积分制引入，员工报名参加活动都会有积分奖励，积分排名靠前的还有各种福利。就是有这样的激励机制，员工更愿意投入集体活动，公司的凝聚力也加强了。

       会议第三项是幸运抽奖环节，抽到奖品的员工不仅有奖金奖励还要积分奖励，员工都很感激积分制带来的种种福利。因为有积分制管理软件公平记录，所以大家都不担心自己努力的事会吃亏，都在积极争取积分，争取成为积分明星。