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山东青岛心禾幼儿园第十七次快乐会议圆满结束
2017-08-21 09:31:11     标签:积分制管理     人气:1159

       积分制管理以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。自实行积分制以来,心禾人一直以积极的状态完成每一项工作,促使园内形成了一股”我能行“的干劲儿。在所有心禾人的努力下,6月16日晚心禾幼儿园第十七次快乐会议圆满结束!下面让我们一起跟随镜头去一睹心禾人的风采吧!


积分制管理


       人生就像一场旅行,在人生的道路上我们每个人都在不断地努力,不断地奋斗去实现自己的梦想。让我们跟随剑桥组的老师一起努力《奔跑》吧!家,能够抵挡所有世俗的纷扰;家里的一切才是最美的乐园。由助学园的老师们为我们带来的歌曲《给我的快乐》,让我们感受到了“家”带给我们的温馨与快乐。


积分制管理


       她们凭着高度的责任感和卓越的工作能力当之无愧地成为青年教师心中的航标!她们用智慧帮助团队老师锻造美丽的课堂风景。她们就是在蒙氏公开课评比中荣获冠、亚、季军的老师们。恭喜王延娇老师、郭姗姗老师、陈雪霞老师和宋宁老师。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366