积分制管理，是白氏健康信息咨询有限公司引进的全新的管理模式，是一种以积分的形式来替代原来日常的奖罚情况，定期进行统计汇总，然后在快乐会议上进行奖励或处罚的管理模式。

       中秋节马上就要到了，相信许多企业都为辛苦工作了大半年的职工们准备了丰厚的中秋节礼品。今天，白氏健康的家人们集合在三力荷心慢性病调理康复养生基地门口，等待着中秋节礼品的发放。今年中秋节福利发放与往年不同，在福利正常发放的同时，还要奖励积分排名靠前的员工，奖励员工积分排名前十名员工。利益分配的平均主义是中小企业的一大弊端，实行积分制管理以后，员工的积分名次排位清清楚楚，相当于天天都在评先进，各种福利向高分人群倾斜。过去一些老板暗地里发一个红包，调动一个人的积极性，传开后影响一大片人的积极性，现在变为会上公开发放，调动一大片人的积极性。