var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?ce39c511770ab2b8b26c4c2fdedefc81"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); /*头部导航跟随*/ $(function(){ var nav1=$("#daohang") var nav2=nav1.position() $(window).scroll(function(){ navtop = $(window).scrollTop(); if(navtop>102){ nav1.css('position','fixed') nav1.css('top','0') nav1.css('z-index','99') } else{ nav1.css('position','relative') } }) }); $(function(){ $(".li1-1").hover(function(){ $(this).find(".ul2").show() },function(){ $(this).find(".ul2").hide() }) }); $(function(){ $(".xuanfu").find("li").hover(function(){ $(this).find("span").show() },function(){ $(this).find("span").hide() }) }) (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();
首页 > 学员动态 > 正文
江西陶乐嘉2016年全员积分制管理启动大会(二)
2016-07-21 15:31:38     标签:积分制管理     人气:619

     陶乐嘉积分制管理重大事件:陶乐嘉员工互助基金会,孝敬基金会正式成立。孝亲敬老是中华民族传统美德,百善孝为先,公司拟定成立“孝敬基金会”替员工聊表“孝心”。 为发扬我司员工团结一心,助人为乐、互帮互助的友爱精神,公司拟成立“员工互助基金会”,以缓解在员工困难的紧急情况下,能及时把每一份爱心送给最需要关怀的员工。陶乐嘉是一个温暖的大家庭,众人拾材火焰高,为陶乐嘉明天感到骄傲。


积分制管理


      梦想多大,就能飞多远。这是陶乐嘉特有的企业文化,梦想版,有目标,有理想,才能造就更好的自己。在陶乐嘉,所有员工我们就是一家人。积分制管理快乐会议现场一首生日快乐歌点燃了当晚所有的生日蜡烛,火苗的影子在寿星们的脸上跳跃,幸福不用言语已经得到了最好的诠释。


积分制管理


      陶乐嘉积分制管理福利时间到!!!员工每件被公司认可的事都可以予以加分得到奖票,奖票可以在每月的“员工快乐会议“上参加抽奖,运气好的话可以获得意想不到的奖品;同时根据上个月积分排名情况还针对部门排名第一、各级别排名第一的员工给予总经理特别提供的神秘奖。只要你想做,你敢做,你的付出就会被认可,你的付出在陶乐嘉公司就一定能够获得回报!


积分制管理


      既济,未济。趟过了2015这条江,容不得半刻懈怠,2016这片海已经摆在眼前,水深波浪阔,等待着我们去航涉。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,让陶乐嘉全体员工紧密积分制管理团结下、齐心协作,在陶总掌舵下,一起远航,出发!加油!!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366