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郑州鹿鸣游乐设备第一届员工积分制管理快乐会议(一)
2016-07-07 18:14:04     标签:积分制管理     人气:730

     郑州鹿鸣游乐设备召开了以“快乐积分,快乐分享”为主题的第一届员工积分制管理快乐会议。此次乐享会议特别邀请到也在执行积分制管理的科脉公司的领导和同事共同参与,一起沟通、交流与学习。乐享会议开始,首先由鹿鸣总经理徐建华致词,徐总全面总结了积分制管理第一个月的执行情况。


积分制管理


      对积分制管理执行以来取得的明显成效给予了高度肯定,同时也指出实施过程中出现的不足之处,最后展望了积分制管理为公司带来的积极风气和美好前景,要求大家养成良好的工作和生活习惯,每天以一个快乐的心态去工作和生活。并宣布乐享会议正式开始!


积分制管理


      积分制管理快乐会议在欢快的开场舞“抓钱舞”中拉开序幕。会议上,对月度积分(B分)前三名进行了表彰奖励。本次会议还精心设置了全体员工抽奖环节,奖项包括物质奖励和积分奖励。此外,会议别出心裁地将固定积分A分列入奖励环节。


积分制管理


      除每位员工都有一次积分制管理快乐抽奖机会外,A分及B分总分得主前三名有数量不同额外的抽奖机会以作鼓励。A、B分总分前三代表袁兴国发表感言,与大家分享积分的快乐。乐享会议上,鹿鸣家人邀请科脉同事一起互动,共同参与“抢凳子”、“你比划我猜”、“萝卜蹲”等游戏,大家欢声笑语、其乐融融!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366