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郑州鹿鸣游乐设备第一届员工积分制管理快乐会议(二)
2016-07-08 16:52:02     标签:积分制管理     人气:622

     最后,本次积分制管理快乐会议进入了“独乐乐不如众乐乐”的幸运大转盘环节。这一环节是会议的一大亮点,员工在当月的快乐奖券变成了在这一环节的转盘权力,工作中做的事越多,得到的积分和奖券越多,中奖的几率就越大!


积分制管理


      科脉公司秦总为大家抽取幸运奖券。最激动人心的幸运转盘环节过后,科脉秦总发言,秦总对鹿鸣的积分制管理执行情况表示肯定与赞赏,同时也提出了诸多可行性建议,并建议以后科脉与鹿鸣作为兄弟单位,应保持长期交流与沟通,共同学习,共同成长,共同编织长远发展宏图与梦想,这一提议得到了家人们的热烈掌声!


积分制管理


      在全体员工充满真挚情感的“相亲相爱一家人”合唱声中,鹿鸣首届积分制管理快乐会议圆满结束。欢声笑语的乐享会契合了会议主旨,也真正体现了公司推行乐享会议的初衷:“让优秀的员工不吃亏,把公平还给员工”。


积分制管理


      希望鹿鸣所有家人在工作上继续努力,积极主动做事并填写积分制管理快乐奖券,公司早日实现事事有人做,事事有人管的局面。鹿鸣家人们,让我们充分释放自己的力量,展示我们的智慧,向“鹿鸣梦”前行吧!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366