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金华新天齿轮有限公司第三届积分制管理员工快乐会议
2016-07-08 16:59:18     标签:积分制管理     人气:745

       用“专业、诚信、奉献”的理念,经过10多年发展,已经成长为高端客信赖的中小模数齿轮行业的一颗闪亮的“明星”。为了建立健康的企业文化,增强制度的执行力,解决分配上的平均主义,公司于2015年12月正式启用积分制管理,真正的全方位调动员工的积极性,让员工充分实现自我价值,让优秀员工永远不吃亏。


积分制管理


      每月举行一次积分制管理快乐会议,通过一系列活动让员工感受企业大家庭的温暖,接收和传播正能量,让员工真正体验快乐工作、快乐生活。到目前为止,已成功举办两期,第3届快乐会议在员工的期盼中如期举行。


积分制管理


      总经理罗建勤先生在本次积分制管理快乐会议中对最新的积分文件进行了宣讲,让员工更加了解积分可以给员工带来哪些福利。当天公司为4月份生日的员工集体过了一个简单的生日,但“寿星”们兴致盎然,脸上露出孩童般的快乐神色,同时现场齐跳抓钱舞。


积分制管理


      快乐会议现场气氛十分活跃,幸运儿们都抽到了公司准备的精美礼品,也感受到积分给我们带来的快乐,同时也充分感受到自己为集体创造的价价值。金华新天齿轮有限公司在第3届积分制管理快乐会议在一首《难忘今宵》中结束,第4届快乐会议,2016年4月30日,我们再见。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366