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新福兴玻璃举办第十五届积分制管理快乐会议!(二)
2016-07-04 10:59:04     标签:积分制管理     人气:641

     学习,是一项长远且有意义的事情。为了更好的吸收、传承、发扬积分制管理模式的优势,4月下旬,新福兴再次输送了3位管理干部及1位积分专员前往湖北群艺取经积分制管理。在会议现场,LOW-E事业部副经理吴康林先生、董事长特别助理陈小华女士做为代表上台分享了他们的学习心得并展望积分发展前景。


积分制管理模式


      相信在陈全福董事长的率领下,在全体新福兴人的努力下,积分制管理将促进企业的良性发展与社会正能量的弘扬。在随后的游戏环节、积分月度排名奖励及大众抽奖环节,我们再一次看到了“咸鱼翻身”的机会。人资部保安黄吉祥摇到了今晚的最高分500分,财务部孙 玉全抽到了今晚的最大奖--新福兴纪念银币1枚。


积分制管理模式


      而光伏事业部帅气小伙子陈威全带来的吉他弹唱——《河流》让人耳目一新,如痴如醉。晚风依旧,细雨迷蒙。积分制管理给我们带来的快乐、激情与梦想愈久历新。在参会人员灿烂的笑容与快乐的神情中,新福兴公司第十五届积分快乐会议圆满结束。


积分制管理模式


      值此五一国际劳动节来临之际,新福兴向全体同仁及您的家人与朋友们致以节日的问候,祝愿大家节日快乐!并向始终坚持在一线岗位的同仁们致以崇高的敬意!让我们带着积分制管理的积分快乐,快乐积分的心情,坚定的团结在以陈全福董事长为领导的管理班子下,一起携手“筑梦新福兴,共建5A园”!

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366