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河南亚塑包装第八期公司管理制度快乐会议(一)
2016-06-22 16:30:28     标签:积分制管理     人气:718

     中午,大家在公司餐厅,共进了亚塑的工作午餐,午茶休息片刻,就来到了第八期公司管理制度快乐会议现场,哇塞!一进门,亚塑家人们的热烈掌声,快乐气息扑面而来,强大的主持人阵容已然玉立舞台,赶快去感受下现场的快乐的气氛吧!随着主持人的闪亮登场,一支绚丽的舞蹈《傻傻的爱傻傻的等待》拉开了序幕,把大家带入火热的气氛中。


公司管理制度


      办公室杨主任一曲《突然的自我》,诠释了对人生不同的理解和回忆。腹膜部聂实权的歌曲《狼爱上羊》为我们叙述了一段突破世俗的美好故事。动听的歌声过后,迎来了激动人心的时刻,接下来是2016年公司管理制度2-3月份两个月,各部门阶段积分排名颁奖环节。优秀的家人领到了丰厚的奖品,笑得像花儿一样,这也体现了“快乐工作,快乐积分,让优秀员工不吃亏”的积分制管理精髓。


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      动人的歌声会让人赏心悦目,搞笑的小品可以让人捧腹,素有“喜剧之王”之称的聂实权和姚冬梅二人组合,给我们带来了幽默风趣的小品《笑傲江湖》片段,把公司管理制度快乐会议氛围继续拔高....不过,接下来的互动游戏,你千万要控制好自己那颗激动的心,不要笑到泪奔....特写镜头有点多,还是图片说话!


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      公司管理制度快乐会议进行到此,告一段落,彭兴革总经理就2016年第一季度河南亚塑的业绩向家人们做了总结汇报,并郑重宣布了河南亚塑公司,员工干股配发方案。彭总说:在家人不懈努力和积分制管理的推动下,我们一季度业绩可以说是有历史性的突破,生产与销售双双增长突破30%,达到36.8%和33.2%,这为我们年初制定的年度增长20%的目标打下了坚实的基础,开年第一季度我们迎来了一个开门红,取得了可喜的成绩。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366