工作总结之后，彭总针对家人们优秀的表现给予了赞扬与肯定，并宣布针对我们管理团队优秀干部提前干股配发的决定，给优秀干部现场配发了干股并颁牌。彭总说：虽然我们公司管理制度积分制实施落地时间短，累计积分还没有人达到干股配发的标准5万分，但是，我们提前配发的5万元干股，年终前必须突破5万分，才能得到你应享 受的干股分红，否则，干股分红也要缩水，希望大家还要再接再厉挣积分。

      没有配发干股的家人们，也要尽早达到5万分干股的标准，这样才有申请配发干股的资格，希望所有的家人们，挖掘各自的潜能与智慧，公司管理制度快乐工作，快乐积分！用工作赢取积分，用积分激励工作！让公司处处洋溢着正能量，成为一个和谐美好的大家庭。精彩的节目总是短暂的，风险基金工作组成员，向所有家人们做了工作进展总结汇报。

      所有文艺节目，在今年新加入的美女主持人李艳茹，和实力派歌手朱淑梅、耿姜敏优美的歌声中落下了帷幕。积分制管理形成了亚塑独特的企业文化理念，得到了到场的各位领导和嘉宾的一致好评！最激动人心的时刻，也是大家最期盼的公司管理制度快乐会议抽奖环节。被抽到的家人们脸上都是满满的幸福，在快乐中感受到了积分制带给亚塑员工的各种福利和好处。