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华建铝业集团举办公司管理制度积分制第五期快乐会议
2016-06-13 09:53:00     标签:积分制管理     人气:716

       2016年3月26日晚,集团公司管理制度积分制第五期快乐会议在窗博城报告厅快乐上演。包括集团总裁办公会领导、集团公司相关职能部门和成员公司的领导及员工共计400余人参加。威风锣鼓表拉开了快乐会议序幕。首先,集团副总裁兼管理总监申汝礼作重要讲话。他指出,积分制管理是集团创新企业管理的重要手段,是集团在新形势下导入的一套先进的企业管理模式。


公司管理制度


      试运行近半年来,公司管理制度积分制在解决管理难题、激发 工作活力、提高工作效率、提升管理水平等方面都起到了显著的作用,得到各部门、车间的广泛认可。而快乐会议是积分制管理的重要辅助项目,是推进积分制管理 的重要激励环节。相信,在集团积分制管理实施委员会的领导下,积分制管理定会更加全面、系统和深入的推进,推动企业管理迈上一个新台阶。


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      快乐会议节目丰富多彩,精彩纷呈,全部由集团员工自编自导自演。舞蹈、黄梅戏、歌曲、互动游戏等,一个个精心编排的节目赢得现场员工的热烈掌声,让现场变成了欢乐的海洋。期间,还穿插了员工代表分享公司管理制度积分制心得体会环节,让台下员工更加深刻地体会到了积分制管理给企业带来的新变化。


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      最后,是最激动人心的积分奖券抽奖环节,现场共有37名幸运员工上台参加了积分抽奖活动。随着一张张奖券被抽出,现场爆发出阵阵的掌声和欢呼声,参加抽奖的员工获得了快乐和幸运双丰收。晚21:30分,现场全体人员起立,合唱华建之歌《放飞梦想》,华建铝业集团公司管理制度第五期快乐会议在高亢激昂的歌声中圆满结束。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366