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新峰百货公司管理制度积分制快乐会议实况
2016-06-13 09:59:00     标签：积分制管理     人气：784

      新峰百货公司管理制度积分制快乐会议是新峰百货对“视员工为兄弟姐妹，视顾客为亲朋好友”的企业理念的践行!是新峰百货让每位员工实现人生价值、让人产生成就感、荣誉感和自豪感的平台！在新峰百货，我们“创造财富，实现价值，员工快乐幸福，顾客开心满意”。

公司管理制度


      公司管理制度积分制快乐会议是新峰百货让每位员工实现人生价值、让人产生成就感、荣誉感和自豪感的平台！来新峰百货吧，我们的员工会将快乐传递给你，会让你在最短的时间里，以最小的成本，获得最大的超值服务！


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      快乐地工作，工作才会快乐!我们要将快乐进行到底！”新峰企业秉承着“通过商业提升大众生活品质”的使命，“为家长培养懂事的孩子，为社会造就实用的人才！”的企业理念，为顾客营造开心购物、为员工营造成长平台。因引进公司管理制度积分制，让我们的使命得到了实现。
传统企业管理中，难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题，我该怎么办？
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