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青岛启航轮胎公司管理制度2015年度快乐会议(一)
2016-06-11 10:13:00     标签:积分制管理     人气:951

       2016年2月3日全体启航家人欢聚一堂,在明村鸿海大酒店隆重举行“你我同携手,共筑启航梦”青岛启航轮胎公司管理制度积分制2015年年会。总经理郭书彬会同父母、妻子、女儿共同参加了本次年会,年会还特别邀请了轮胎界资深工程师周涛周工、青岛兰夫国际认证导师袁燕袁导神秘助阵,此外还特别邀请了优秀员工的家属荣誉出席。年会以一场震撼的灯光秀开场,以震撼的视听,满足了大家全方位的感观刺激。


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      一支舞蹈《开门红》,拉开了年会的序幕,预示着2016年红红火火。四位帅哥靓女主持人闪亮登场,致激情洋溢的开场词。随着灯光的调节,大屏幕出现一只翱翔的雄鹰,视频《鹰的重生》开始播放。2015年对启航来说是不平凡的一年,首先是引进公司管理制度积分制面对全球市场环境的不景气和反倾销的双重压力,启航也在经历着一场蜕变。我们坚信在郭总的带领下,在全体启航人的共同努力下,启航一定会像蜕变后的雄鹰一样飞的更高、更远。


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      视频播放结束后,进入了年会的重头戏--2015年优秀员工表彰颁奖环节,由青岛启航轮胎有限公司生产经理郑许宾致颁奖词。本年度优秀员工的评选均与公司管理制度积分挂钩,根据车间人员所占比重确定每个部门的优秀员工人数,公平、公正、公开。颁奖词结束后邀请青岛启航轮胎有限公司副总经理郑本申、生产经理陈忠山、陈建森上台为优秀员工颁奖。


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      奖品为现金500元,名牌休闲服装一件。公司管理制度积分制表彰颁奖仪式还特别邀请了优秀员工的家属一同上台,感谢他们对优秀员工工作的支持。优秀员工颁奖仪式结束后,郭总上台致辞并隆重邀请我们的特邀嘉宾周工、袁导。周工和袁导虽然不在启航工作,但一直为启航默默的付出,不计回报。郭总对周工和袁导多年来的特殊贡献表示深深的感谢,并为他们颁发了特殊贡献奖品。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366