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武汉润兴源 年终员工积分制管理模式快乐会议
2016-04-22 17:14:00     标签:积分制管理     人气:1182

       2016年1月28号武汉润兴源科技有限公司举办年终员工积分制管理模式快乐会议,以积分制的分数排名情况,对一年来在各自工作岗位上表现优秀的员工予以颁奖;以及凭平时积分条抽 出20位员工赠送新年礼品。

 

积分制管理模式


       2015年积分制管理模式总积分前三员工:吴山军、刘思江、杨梅;2015年营销部门平时积分前三名:熊兵、鲍江波、刘礼林;2015年职能 部门平时积分前三名:周风华、杨倩、张山杉。

 

积分制管理模式


       实施积分制管理模式一年来公司每位员工在各自工作岗位上作出了应有的贡献并得到公司及大家的认可,让大家在这个集体里快乐工作,快乐生活,快乐成长!最后公司在大浪淘沙假日酒店团年,共度岁末年终。

 

积分制管理模式


       昨天的灿烂如日中天,辉煌耀眼;今天的团结一心像十指握成拳,众志成城;望明天的宏图如鲲鹏展翅,一飞冲天。祝愿武汉润兴源公司在2016年积分制管理模式全体员工齐心协力再创造新的成功。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366