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泰洋广告 年终积分制管理模式快乐会议(一)
2016-04-22 17:10:00     标签:积分制管理     人气:1089

       晚上7点,大幕开启!看!公司美丽又聪明的女主持人、帅气而睿智的男主持人闪亮登场了。总经理王任洋慷慨致辞:2015年不平凡,泰洋与客户们共同走过了喜悦和坎坷。感恩积分制管理模式,感恩公司伙伴和家属、所有客户和嘉宾的支持和努力付出,公司价值和个人价值在提升。

 

积分制管理模式


       2015年是泰洋实施积分制管理模式的第三年,管理更显简单高效,管理成本在下降,员工积极性在提升,企业文化得到进一步健全,好人好事层出不穷, 泰洋正能量满满,越来越多的企业老总走进泰洋学习交流积分制管理,认识到积分制管理的魅力。泰洋广告也通过交流得到提升。希望2016年身边更多老板、员 工因积分制而改变。

 

积分制管理模式


       泰洋最有创意的积分制管理模式颁奖环节了,这么多特殊的奖项到底有什么来历呢?积分面前人人平等,谁的贡献大谁的奖项多!公司接单名次奖、开拓业务名次奖、收欠款名次奖…这样的奖项可是泰洋人的业务动力,鞭笞着大家工作不懈怠。

 

积分制管理模式


       接下来呢?积分制管理模式快乐会议泰洋人的多才多艺可不止唱歌,先看看我们设计部带来的一段舞蹈,他们演绎的是《阿里郎》三人舞。看着照片都觉得精彩呢,这男生穿起裙子来也是美极了,接着给大家颁发的奖项是:出勤天数名次奖,加班小时名次奖,建议奖以及先进部门奖。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366