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白果管理所 第一届积分制管理模式快乐会议
2016-03-27 08:35:00     标签:积分制管理     人气:1305

  桌椅拼接,围成一方快乐舞台;方言小品,观众演员乐开怀;互动游戏,齐齐出动奖品来。10月31日,在全体职工的参与下白果管理所召开了一次别开生面的积分制管理模式快乐会议。会议秉承着“快乐工作、快乐生活”的宗旨,为职工搭建了一个简单快乐的会议平台。

积分制管理模式

 

  会议首先公布了自积分制启动以来至今全体职工的积分情况,且为积分排名前六名的同事分别送上了积分奖励和奖品奖励。随后,站所负责人张敏对积分制管理模式实施以来的况作了简要总结,指出积分制实施以来取得了一些进展,也存在不足,但积分制管理探索空间巨大,奖励措施也会愈加丰富多样,希望全体职工继续积极参与,多加配合。

积分制管理模式

  在接下来的时间里,恩施方言幽默小品《看病》开启了积分制管理模式快乐会议的旅程,一曲《闯码头》点燃了全体职工的热情,互动游戏猜猜猜和蒙眼作画将会议气氛引向高潮……此次快乐会议是一次全新的展现形式,由管理所全体职工集体参与,分工合作,共同参与,共同分享。

积分制管理模式

  其精彩的方式呈现在职工面前,获得了全体职工的一致好评。它将积分制管理模式贯穿始终,兑现了《白果管理所积分制管理实施办法》中的积分使用细则,嘉奖先进者,鼓励后进,对全所职工形成了良好的激励作用,为积分 制管理的进一步开展夯实基础。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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