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佰信医院第六届积分制管理模式员工快乐会议
2016-03-26 08:24:16     标签:积分制管理     人气:1537

  吹拉弹唱斗竞技,欢乐会议欢乐颂—记绵阳佰信医院第六届积分制管理模式“员工快乐会议”深秋黄叶黄,初冬冷风冷,天寒风萧冷飕飕,欢乐会场暖洋洋,在秋末冬初的时节,我们踏着黄叶翩翩起舞,我们伴着秋风慢慢歌声,我们迎来了属于每个佰信人自己的“狂欢节”,这一刻,我们载歌载舞,大地飞歌,就让我们尽情享受这一刻带来的欢愉与兴奋吧!

 

  活动先由党支部杨建华书记通报9月份全院积分制管理模式积分考核情况而展开,而后,进行了有趣幽默的“吃橘子比赛”,比赛规则:参赛人员8人,每人三个桔子(中等个 头),员工自愿报名参加,参加者每人奖积分30分,吃完者举手大声呼喊“积分快乐”,由专人记录名次(无时间要求,只有先后顺序),获前三名者分别奖积分 80、60、40分(享受双重奖分)。

  积分制管理模式快乐会议的文艺表演让你目不暇接,理疗科郭靖一曲《青花瓷》,道不尽对恋人的绵绵情意,疼痛科美女护士王家梅陶笛独奏《大长今》,委婉绵延,不绝于耳, 院办廖杰鑫激情演唱《士兵的桂冠》,激扬斗志,勃发进取。文艺表演后,进行了现场抽奖,在欢乐中我们不舍离去,在歌声中我们欢度今宵。

  绵阳佰信医院积分制管理模式快乐会议奖品,绵阳佰信医院党支部杨建华书记通报9月全院积分考核情况,绵阳佰信医院护理部彭晴主任主持本届快乐会议,有趣快乐的吃橘子大赛,理疗科郭靖深情演绎《青花瓷》,疼痛科王家梅陶笛独奏《大长今》,院办廖杰鑫激情演绎《士兵的桂冠》,电脑随机抽选现场中奖者。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366