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佰信医院 第二届积分制管理模式“员工快乐会议”
2016-03-25 08:54:00     标签:积分制管理     人气:1050

  快乐应该放飞,快乐应该共同分享,佰信医院自开展第二届积分制管理模式快乐会议以来,给全院员工的文娱生活增添了不少快乐的气氛,大家在活动的参与中身心得到了最大的放松,在一个半小时的“快乐会议”中,欢声笑语绵延不断,沉浸在这一片欢愉的气氛中,让人万分激动,也让人如此陶醉。

 

 

  伴随着欢快的曲子,佰信医院全体职工迎来了第二届积分制管理模式“快乐会议”,学术厅墙面前的红色幕布上的“快乐会议”依然是那么灼灼耀眼,光彩四射,让员工们感到无比 的喜悦与欢庆,幕布旁早已放满的各种各样的奖品,有:金龙鱼调和油、零时差太阳伞、东北珍珠米、金龙鱼菜籽油,玲琅满目,它们仿佛在向台下的观众招手,看 谁能领走“我们”呢。

 

 

  本届积分制管理模式“快乐会议”由内二科杨子婵主持,她手持话筒,面带微笑的宣布“会议”开始,“快乐会议”的四个开展程序是:一、党支部杨建华书记通报2015年4月份积分考核情况;二、文艺表演:1、舞蹈:社保科许丽娟主任在欢愉的曲调中翩翩起舞,我们挑起了欢快的舞蹈《臧家乐》,她那芊芊身材如柳枝在风中摇曳多姿,那舞姿、那美酒,早已让人如痴如醉,欲翩翩与之共起舞了。

 

 

  积分制管理模式快乐会议现场抽奖的程序是,首先以击鼓传花的方式开始,选出一名员工上台在电脑中分六次,由六等奖至一等奖,依次选出六等奖11名幸运者,五等奖10幸运者,四等 奖12名幸运者,三等奖10名幸运者,二等奖1名幸运者,一等奖1名幸运者,共计45名幸运者,均是由电脑滚动随机选出的,其中,一等奖获得者可以赢得现 场最高奖品,一份300元现金“红包”。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366