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万杰广告 11月积分制管理模式员工快乐会议
2016-02-28 17:31:07     标签:积分制管理     人气:1438

  11月在成功和收获的喜悦中渐渐远去了,12月悄悄的来到了!回首往事,我们满怀豪情;展望未来,我们重任在肩;没有松风的秋,雁去长空;没有飞雪的冬,乍暖还寒。光阴似箭,我们即将迎来新的一年今天大家在这里欢聚一堂,举办2015年11月积分制管理模式员工会议。随着主持人的上场我们的会议正式开始先来个全家福吧!开场舞:拍拍操大家一起动起来!

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  书中自有黄金屋,书中自有颜如玉 从书中能学到知识,能给我们许多启发。庆典部的丁杰 给我们分享了《清单革命》。让全场的小伙伴受益匪浅。每次的员工当月奖励不能忘记,积分制管理模式庆典部积分第一是姚超,工程部的是张玉军张总。恭喜两位家人!!独乐乐不如众乐乐,让我们大家一起参与拿奖的快乐,拿奖品,摇转盘,挣积分。转了多少分呢?会不会是“谢谢您”!

 

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  游戏是我们最喜欢的节目了,这次的游戏是《听歌曲猜歌名》我们的麦霸们都准备好了吗?公交站台这个月加班加点的赶工期,对我们的家人说一声辛苦了,同时对我们表现优秀的家人鼓励,希望大家继续加油!公交站台布优秀员工奖,高望奇,漆保定。积分制管理模式公交站台部积分第一是李元杰,行政部的是贠娟。恭喜两位家人!工程部丁万伟带来单口相声,超级赞有奖有惩,每月小组PK,输得小组成员接受处罚。

 

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  队长代表所有的家人接受惩罚,为大家带来了一首《南山南》。这明明是个惩罚,为嘛你笑这么开心?祝你生日快乐,祝你生日快乐,祝福史万峰,王成孝,吴海亮,高望奇生日快乐!几位家人在出差中,下次来补过。我们所有人满满的祝福送给出差的你们。你们为什么比过生日的人还开心呢?开心的时光总是过的很快,随着总经理对我们会议的肯定和赞赏中,今天的积分制管理模式员工快乐会议就告一段落,我们相约下月在聚。

传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366