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宁夏 宁博通模板有限责任公司 第十四届快乐会议小结
2018-07-03 15:06:55     标签:积分制管理     人气:811

       2018年5月30日下午两点在生产车间召开了第十四届快乐会议,5月31日晚,执行部在召开积管会会议的同时趁热打铁一并召开了快乐会议小结会。会上就第十四届积分制管理快乐会议召开情况做了分析总结!


积分制管理


       本次快乐会议是快乐会议举办以来召开时间最短的一次,虽然召开时间较短,但内容丰富饱满,节奏紧凑,并且在颁奖形式方面做了很大的调整,颁奖环节是一大亮点,让颁奖嘉宾宣布获奖人员名单的方式正在向大型的、正规的颁奖典礼靠拢,将快乐会议又向前推进了一步。当然,经过大家的激烈讨论,本次快乐会议仍存在一些问题,需要一步一步改进及完善。过生日环节的一些设计、一些改变要和相关人员提前沟通一下,提前告知大家,避免大家在舞台上手忙脚乱。另外,本次快乐会议切蛋糕只是为了照相这种形式主义的设计必须取消。快乐会议要脚踏实地举办,要让员工获得发自内心的快乐。


积分制管理


       小结会上有人反应部分员工在快乐会议召开前期才往抽奖箱里投放累计了一个月的奖票,此做法稍显不公平,也不符合积分制管理的要求,应该在20日考核日期截止时给抽奖箱贴封条,在快乐会议召开现场拆封抽奖箱。时至今日,积分制管理已在我公司运行一年半,通过运用积分制管理取得的成绩大家有目共睹,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。接下来我们大家仍要众志成城,携手努力为创造宁博通更美好的明天而奋斗,为过上美好幸福的生活而奋斗!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366