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合肥文苑印刷有限公司2018年新春联欢会暨第七次积分制快乐会议
2018-03-05 10:26:12     标签:积分制管理     人气:1015

       2018年2月12日晚七点,合肥文苑印刷有限公司2018年新春联欢会暨第七次积分制管理快乐会议在合肥文苑四楼大会议室举行。辛苦劳累了一年的文苑家人们今晚载歌载舞,欢声笑语!会议开始前,所有家人们提前完成了手头的工作欢聚一堂,享用起部门抽调人员提前为大伙准备好的团圆饭。节目组还为在场的大伙准备了美味可口的水果点心,可以一边享受着美味,一边观赏着丰富多彩的节目。


  积分制管理


       19:30,快乐会议正式开始!会议开始,首先由文苑的大家长周总发表了重要讲话。他对公司2017年做了简单的回顾,对于大伙的工作做出了肯定和建议,同时分享了2018年文苑新的目标和蓝图,对大伙提出了新的期望和要求。最后周总表达了对现场各位家人以及他们家属默默支持工作的感谢,提前给大伙儿拜年,送上新春祝福。合肥文苑印刷有限公司在2016年就已经导入了积分制管理制度,张总在会中宣布了2017年文苑印刷有限公司员工积分获奖名单,并且给获奖者们颁发了奖金和奖状。每个奖项都体现了获奖者们对公司的突出贡献和辛勤汗水!


  积分制管理


       2017年度总积分前十名,2017年度各班组前三名,2017年度出勤天数前三名,2017年度加班时间前三名,2017年度优秀员工,2017年度优秀新员工,当然,还有还有刺激紧张的积分摇奖活动!表演节目当然那是必不可少的,积分制活动充分发掘了每个文苑人的才艺。文苑家人自编自演了歌曲、舞蹈、小品、相声、以及诗歌朗诵等。同时还穿插了趣味益智的小游戏,如拍拍舞以及兵乓球接力等等。最后周总和张总上台带领所有文苑家人大合唱《明天会更好》,为2018新春联欢会暨第七次快乐会议画上了圆满的句号!


积分制管理
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366