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江苏淮安 润沃驰第二期快乐会议
2017-12-04 10:55:10     标签:积分制管理     人气:1010

       2017年12月1日,冬,气温骤降,润沃驰的第二期快乐会议如约而来。快乐工作/快乐生活/快乐成长,让优秀员开心快乐!这就是积分制管理推行的重要意义,也是快乐会议最想表达的强烈观点,让积分无处不在,让员工快乐起来。


  积分制管理


       冬天到了,我们的快乐会议抽奖奖品很丰富,以温暖为主题,有纯棉床上用品四件套,有精致的东北大米,还有可以让你每天都可以喝到一口热茶的保温杯,还有不怕天冷的暖宝宝等等,这些都是润沃驰快乐会议所能赋予员工们最好的福利。


  积分制管理


       丝圈哥闪亮登场,带着所有润沃驰人一起探讨如何将这些丰富的奖品带回家的超级攻略,其实丝圈哥清楚,攻略只是快乐的一部分,最重要的是,我们要在这样一个充满快乐的积分制度下,得到成长,得到关怀。


  积分制管理


       一个个孕育而生的奖项,让这些优秀的员工脱颖而出,他们都将是所有润沃驰人每个人学习的标杆和榜样。其实最让大家激情澎湃的还是我们的互动及抽奖环节,因为我们所有的优秀工作行为都可以转变成一张张小小的奖票,最后获取抽取奖品的机会,虽然这些奖品并非多么贵重,但那是在快乐和优秀之间的一种融合。


  积分制管理


       平时工作中无处不在的积分制度,让大家可以把优秀的工作行为和常规的工作行为都转变为抽奖奖票,或许这一次你没有收获,但或许你下一次就可以抱的大奖归,这是就是一种快乐的褒奖。这个冬天不太冷,因为我们很快乐!


  积分制管理
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366