一年对于花鸟从鱼是一次四季的变换，对于一个初生的婴儿来说，是开始学会站立到行走的过程，对于三松人来说，是经历了一种变迁和升华，我们中的大多数人从对积分制管理的不适应到适应，从不理解到理解，也有一部分人从拒绝到接受，却也有人从接受到拒绝，而我们大多数人，学会了一件事，不论分之多少，我们变得快乐！

       是的，不要因为出发的太久就忘记了当初为什么要出发，我们需要不忘初心。不忘初心就是不要觉得自己的积分不高就放弃申请，所有的高分都是每天的日积月累。荀子有言：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”

       世间难有绝对公平的事情，积分也一样，业务开发一个客户的分值和调色人员调一台车的分值自然不同，但是，我们的比较点不是拿业务和颜色比分值，而是业务部门内部比较，颜色部门的内部比较。所以，对于认为有人分值已经很高，自己分值低就不愿意申请，不愿意去追赶的观点，我们想说，这不是积分制管理引入的目的，真正目的是让我们适应一种新的管理模式，并从这种模式中找到我们个人的价值闪光点，从中获得认可，收获快乐。做好本职工作可以获得工作的认可，申请积分；在工作之余助人为乐，比如：公交车上让座，帮助左邻右舍，给父母买礼物，也可以申请积分，又是一种自我认可和他人认可。这种管理模式是其他任何模式都没法比的，处处充满着正能量。

       事事有积分，时时有积分是积分制的特色。没有事事处处时时刻刻的点滴积累，自然没有高额的积分，高分都是来自每天的积累，工作中的积累，工作之外的积累。正如《真心英雄》里面歌词写到的“没有人能随随便便成功”，也没有人只靠三分钟热度成功，所有的成功都在于坚持和坚守。老子有言：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”不怕我们现在的分不高，就怕我们不积极申请。

       积分制管理是三松人的一大特色，是我们向客户介绍三松，展示三松的一个靓点，是提升我们对客户增值服务的一把钥匙。曾经我们的同事就是凭着积分制管理的特点成功吸引了客户的注意，并把潜在客户转化为成交客户。