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广东中山 金莎丽11月员工快乐会议圆满落幕
2017-11-24 10:31:49     标签:积分制管理     人气:898

       在金莎丽这个温馨的大家庭里,每个季度都会召开一次员工快乐会议。会议上除了对这个季度的总结外,还有本季度优秀前三名员工上台领奖,当然还有最激动人心的抽奖环节。员工在快乐会议上,既受到教育又感受到了企业文化的快乐。会议从“快乐”出发,把 “快乐工作、快乐生活” 的真谛和大家进行分享,仅把工作当作谋生的手段很难获得工作的乐趣,但如果能把工作当成艺术来雕琢,当成自己的事业来经营,在工作中融入个人思考,为工作付出个人心血,就能体现个人与众不同的价值,从而获得工作的快乐。


积分制管理


       奖品当然是快乐会议的高潮部分,丰富多彩的奖品,吃的用的不用愁!每个员工至少有一张奖票,等同于每人都有机会获大奖。当然,平时表现好的,获得的奖票更多,获奖机会就更大!所以说,金莎丽不会亏待任何一位敬业的员工,除非你辜负了工作!抽奖环节,将气氛推向了另一个高潮,台上员工无比的激动,都想抽到大奖,台下的员工热烈鼓掌,也为台上抽奖人员抽到出其不意的奖品而发出惊喜和笑声。


积分制管理


       我们是同事,我们是朋友,彼此平等,有相同的快乐、荣耀和目标,为了快乐,为了荣耀,也为了更高更快更强的目标,欢聚在一起。在公平和相互尊重的竞争中,追求共同的快乐和超越。这一快乐精神同样能引导我们的工作,每一次新的挑战来临,同事们都能激发身体和意志的潜力,超越自身的极限,享受工作挑战带来的乐趣!这就是快乐会议积分制管理的魅力。快乐工作!快乐生活!快乐莎丽人!
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366