积分制管理为了记录和考核人的综合表现，把积分与设计的立体需求挂钩，调动伙伴的内在动力，让优秀的人不吃亏，让"吃亏是福"真正变为现实，开始全面启用积分制管理，并在每月给积分最多，即工作表现最优秀的人颁奖！

       一家成功的企业背后，必定有先进的管理支撑，短短三年时间，企业动力教育集团旗下已拥有17家分公司，并与300多家企业实现了有效对接和深入合作。纵观企业动力近年来飞速发展的历程，不难发现，其成功很大一部分得益于成功有效的管理模式，这套行之有效的管理模式是企业飞速发展的关键动力。

       当你用心经营过程，结果自然会产生。对于每一份工作，一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。