积分制管理是指积分是员工在职期间的累计绩效分，实行逐月逐年累加，员工离职后即归零；积分是员工在职期间综合贡献业绩的考核成果的分值体现，是主客观因素导致的结果。

       从工作中收获快乐，用快乐激励我们工作，快乐会议的节目在变、内容在变，奖项在变，但是让家人们快乐却是确实始终不变的宗旨。另外一项节目则是抢凳子游戏，凳子始终比参赛人数少，家人们你争我抢，有的抢到凳子，有的坐在了地上。既锻炼了家人们反映能力，同时还增加了同事之间的感情。