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宜宾 第四人民医第六期积分制管理模式快乐会议
2016-05-29 09:45:00     标签:积分制管理     人气:965

      2016年2月4日晚七点,我院第六期积分制管理模式快乐会议在新年欢快的音乐声和在场员工的欢呼声中拉开了序幕。一首饱含青春能量的弹唱歌曲《新年快乐》,将大家带进了猴年迎新的第六期积分制管理模式快乐会议,副院长刘冬梅和院工会黄家龙主席分别宣布了2015年第四季度管理人员和部门排名第一,及管理人员奖励人次数与扣分第一名的中干、员工。


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      伴随着快乐的旋律,副院长刘冬梅为2015年度积分制管理模式团体积分排名第一名的内三科、检验 科颁奖并合影。活动中,歌伴舞《红尘情歌》让大家回到了那青涩的恋爱时代,小品《诊断结果》和《听不懂》让现场观众笑声连连,歌曲《想家的时候》正诠释着辞旧迎新、游子 踏征程、共享天伦的亲情之乐。四轮抽奖环节中,80名员工幸运的抽到了电热毯、足浴器、电影卡、购物卡等奖品。


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      “抢拨热线”让会场变得精彩纷呈,快乐不断。最后,杨院长代表院领导班子祝全体员工新年快乐、猴年吉祥,并为快乐会议优秀的节目颁奖合影。积分制管理模式从2014年开展至今,不断的提升员工的幸福感、凝聚力、创新力,员工通过实干有为的工作达到了促进医院发展、本人快乐成长的双重效益。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
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